好きこそものの上手なれ!

皆様、ナマステ(namaste)!!
プレイボゥ関西校の丸本です。
今日はタージマハールから中継している気分で
お届けしております。
・・・と言いましても“気分”ですから、
ご注意ください。
「いきなり「ナマステ(namaste)!!」ってなんだ!!!」
と思われた方、ストレス溜まってないでしょうか?

 

それならば、今日はカレーを召し上がっては
いかがでしょう?
カレーってストレス緩和に効き目あるようですよ。

 

プレイボゥ関西校の近くに、アカデミー事務局
スタッフの三浦さんとよく行くカレー屋があります。

 

何と、ベジタリアン専用なので、
お肉は使っておりません。
しかし、牛乳は使っております。

 

三浦さんと今日はという時、
そこの日替わりカレー弁当をランチにします。

600円とちょっとお高めですからご褒美です。
サラダとカレー
(4種類から1つ選べ、毎日違うカレーです)、

ナン(これも美味しい、いっぱい入ってます)、

飲み物(ラッシー、チャイ、ルイボスティから1つ)。

 

そう言えば、児玉先生もランチ、
亀井先生は夜ディナーで召し上がりました。
児玉先生は「うん、美味しい」と、
亀井先生は「アルコールがないんだねぇ」
と仰っておりました。

ノンアルコールですが、カルアミルク、ビールは
あったかと思います。
場所は関西校を四ツ橋駅方面に進み、
横断歩道をローソン側に渡ったところです。
地下1階にあります。興味のある方はどうぞ!!

 

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これまで、お仕事について、
必要な能力や得意なことと好きなことなどを
書いてまいりました。
しかしながら、日常生活の中では、

苦手で嫌いなことでも避けられなかったり、
または技術として新たに身に着けることが
求められる場合もあるかもしれません。
例えば、学校で嫌いだからテストや授業を休むとか
出来ないですね。
会社でも同じです。
反対に好きなことならば、どうでしょう?

 

何も苦労なく積極的に行動できますね。
犬と同じように、人間もとる行動はその行動により
何らかの利益があるからだと考えます。
無意識に行っている行動や癖にも
何らかのメリットがあるからやっているようです。
これらは基本的な動因や動機づけによるものです。
「学ぶ」という行為(学習と言ってもよい)は
様々な動機から生じます。
心理学分野でも、
どうやったら効率よく学習できるのか、または、
成果が出る学習のあり方はどのようなものか?について
これまで研究されてきました。
一つ紹介してみます。
2000年前後に、教育心理学の領域で
目標理論(Goal-theory)という概念が注目されました。
この理論は目標を達成するための動機づけに
目標のタイプを3つ挙げています。
1つは学習すること自体に面白さを見出すタイプ、

2つ目は高い評価が得られることを目標にするタイプ、

3つ目はネガティブな評価を避けることを
目標にするタイプです。

 

 

例えば、1週間後に試験があるとします。
その試験は80点以上が合格になる条件付きです。
皆様はどんな目標を立てますか?
(例示がリアル過ぎますでしょうか?
その方が分かりやすいかと思いました)

 

 

おそらく多いのは、

「100点を目指す」という2つ目のタイプや
「80点以上を目指す」という方は3つ目タイプでしょうか。

 

それでは、1つ目のタイプは・・・
試験の勉強を楽しむことを目標にする人です。

 

これらの3タイプのうち、一番成績が高い結果が出ているのは
1つ目のタイプです。

 

さらに、この1つ目のタイプは
逆境や失敗にも強いことが示されています。
反面、他のタイプは失敗に弱い結果が出ています。
評価を気にするより、学習自体を楽しむことが
重要だと言えます。

 

学習自体を楽しむって、
その学習する内容が好きだったら
何をやっても楽しいですよね。
そうです、好きだという感情はとっても重要なのです。

 

犬も同じだと思います。
最初はご褒美がもらえるからトレーニングするという
動機づけから始まって、

最終的にトレーニング自体が楽しくて好きという風に
なればよいのかもしれませんね。

 

今回のお話、皆様のお役に立てればと幸いです。
それではこの辺りで失礼します。

 

 

今日も1日良い日でありますように☆

得意ー不得意、好きー嫌いなこと

皆様、ジャンボ(Jambo)!
プレイボゥ関西校の丸本です。
今回はアフリカからお届けしている気持ちでスワヒリ語で
ご挨拶いたしました。
「き・も・ち」なのでご注意ください。

 

前回2本目・3本目と内容が長くて反省しております。

 

デビューから4本目は得意なことと好きなことについて
触れたいと思います。

よろしくお付き合い願い申し上げます。

 

これまで、仕事で求められる能力について
触れてきました。

その中で、得意・不得意と文系・理系の能力に
ついて書きました。
ではでは、皆様にご質問です!
「得意なことと好きなことは同じですか?」

 

「それとも、得意だけど好きでないことや
不得意なことでも好きなことってありますか?」
この辺り、実は適職を探すのに
重要なヒントになることが多いです。
ここで言う適職とは無理なく続けられる
お仕事のことを指しています。
過去を振り返って、学校や大学、アルバイト、仕事などの
体験の中から色々と発見があるかもしれません。
ただし、人間関係が問題で嫌いになったなどの
仕事の内容以外の阻害要因があった場合は除いて下さい。
得意で好きなことや、得意だけど嫌いなことでも
継続できているならば適職だと思います。
その逆の不得意だけど好きなことと、
不得意で嫌いなことは適職とは言い難いです。
現在のお仕事、皆様いかがでしょうか?

 

適職について得意ー不得意、好きー嫌い の2軸で
捉えてみましたが、

「好きー嫌い」って感情ですので主観なんですね。

所謂、思い込みも含まれます。
面接をしていて、中々就職が上手くいかな方は
この2軸の「得意だけど嫌い」、「不得意だけど好き」
のお仕事で躓いている場合があります。
例えば、漫画家を希望していて、適性検査の結果、
空間判断力や形態知覚が足りなかった場合です。
その方は「能力が高くなるよう勉強して頑張ります、
どうしたらいいですか」って言われます。
就労支援の枠組みでは、能力の苦手なところは使わずに、
得意な能力をもっと伸ばしていきましょうと言います。
先述しましたが、全てが得意な人はいません。

苦手なところはサポートしてもらうか、
他の得意な人にやってもらいましょう。

反対に、自分が得意なところは
周りを助けてあげましょう。こういう風に考えます。
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ところで、犬も適職ってあるようですね。

 

犬種とはこの適職に絡んで作られていると
プレイボゥに入社して初めて知りました。

皆さんはよくご存知だと思いますが、
レトリーバーはガンドックで鳥獣を持ってくる作業、
コリーは牧羊犬として羊を追う作業などなど。
そこで私は
「犬種が分からないようなミックスは
どうなんでしょうか?」と疑問を抱いておりました。
何とその答えをYouTubeで発見しました。
しかも、私が大ファンになってしまった
わんちゃんの動画でした
(本当にかわいくて、この性格は
どの犬種によるものなのだろうと思っていました)

 

犬のDNA鑑定です。
ただ、犬種を調べるという目的だけでなく、
犬種による特有の病気やその症状も
把握することができるようです。
興味のある方は参考してみてくださーいって
私のわんちゃんタイプがバレてしまいますが・・・
あはははは。ほんと、かわいいですよ!!!

https://www.youtube.com/watch?v=pwk7fR6UpW4
ではでは、お開きです。
皆様にとって、今日もよい一日となりますように!

適性検査?コミュニケーション能力?

皆様、アロハ(aloha)~プレイボゥ関西校の丸本です。
(ハワイ語でご挨拶させて頂きました)

突然ですが、皆様は「大阪」って面白いところだと
思いませんか?

こちらは関西校の三浦さんと大阪ネタで大笑いし
楽しんでおります。少し触れたいと思います。
仕事の帰り道に気になっているお店があるんです。

小さな鯛焼き屋さんなのですが、観光客やスーツ姿の
フレッシュマンで行列になっていることもありました。

「このご時世、鯛焼きって珍しいなぁ、
美味しいんだろうか」

とぼやきながら、自転車で通り過ぎていました。

そしておもむろに看板を見ると、
全くもって理解しがたい文字が・・・。

思わず、三度見してしまいました。

「えぇ!これはどういう意味でしょうか?」
看板には「天然」とあります。

鯛は入っていないと思いますが…。

たこ焼きはタコ入っておりますけれども。
プレイボゥ関西校事務局の三浦さんにもご報告しました。
すると、数日後、三浦さんからまさかの
「天然鯛焼き、神戸にもあった!」と・・・。
何ともびっくりなフランチャイズ化していたのです。

 

「天然」ということは「養殖」もあるのでしょうか。

これには何か秘密がありそうです。

気になった方は「天然 鯛焼き」でHPを
検索してみてくださ~い。

あなたの街にあるかもしれません!

 

 

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それでは、前回の続きです。
前回は文系・理系のお仕事について触れました。

適性検査って?
私が使っていた検査は9つの能力を
ペーパーテストと器具テストで測っておりました。

その9つとは、

知的能力、言語能力、数理能力、
書記的知覚、空間判断力、形態知覚、運動共応、
指先の器用さ、手腕の器用さ です。
これらの能力で得意・不得意を見て
適職を探していきます。

主に文系の職業の多くは知的能力、言語能力、数理能力、
書記的知覚で、

一方の理系のお仕事は種類によって異なりますが、
知的能力、数理能力、空間判断力、形態知覚、
指先の器用さ、手腕の器用さなどで適職を探します。

これらの検査結果が高いから
適性があるとは言い切れません。その逆も然りです。
それは、適性検査には限界があるからです。
コミュニケーション、創造力、論理的・・・
測れない重要な能力もいっぱいあります。

この検査の結果が全てではなく、
自分を知る一資料くらいに止める必要がございます。

仕事って能力だけではないですから。
ちなみに、ドッグトレーナーに必要な能力は…

実は“犬訓練士”の適性はあるんですよ。

この適性検査の手引きによると、
知的能力と言語が重要となっています。

 

個人的には犬を扱うので空間判断力、形態知覚、
手腕の器用さも必要に感じます。
リードの使い方とかありますよね。と言うように、

この検査は不十分な点も多々あります。
大体「犬訓練士」という言い方は
古~い感じがしますよね。

この検査が作成された時代と現在では
かなり仕事内容が変わっていて、時代に沿ってない
という意見もあります。

この検査より改良された新しい現在の仕事に
見合った検査が開発されるといいのですが・・・、
現段階ではございません。

 

 

求職者の中で多かったのは

「コミュニケーションが苦手なので、
コミュニケーションがない仕事は何ですか?」
と尋ねられることでした。

コミュニケーションがない仕事って難しい・・・です。
どの仕事でも一般業務の中で
最低限の「報連相」は必須ですし、

文系のお仕事はコミュニケーションがメインに
なっているものが多いです。
そのため、仕事の内容ではモノづくり系の製造関係や
作業系が相当するのですが、

この場合は先ほどの理系のお仕事で
求められる能力から適性を見て、
職種や業界を絞っていきます。

 

求められる職業能力が高くなるにつれ、
文系・理系に関係なくコミュニケーションが
セットになってきます。
「○○士」や「法曹関係、大学教員、医師」は
高いコミュニケーション能力が求められます。

もちろん、ドッグトレーナーも「犬訓練士」と
「士」がついております。
コミュニケーションを磨くためにも、

今日はちょっと自分のコミュニケーションに気をとめて、

生活してみても良いかもしれません。

 

今日はこの辺でお開きとします。

それでは、皆様お疲れ様でした。